Để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động cũng như tăng cường tính tự giác của các doanh nghiệp trong việc tuân thủ pháp luật lao động, ngày 17/10/2018, Bộ Lao động Thương binh xã hội đã ban hành thông tư 17/2018/TT- BLĐTBXH.
Theo quy định tại thông tư 17, doanh nghiệp tự tổ chức kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động ít nhất mỗi năm một lần nhằm đánh giá tuân thủ pháp luật lao động và giải pháp để nâng cao việc tuân thủ pháp luật lao động của doanh nghiệp.
Cụ thể:
- Thời gian kiểm tra: Do doanh nghiệp quyết định;
- Thời kỳ kiểm tra: Từ ngày đầu tiên tháng một dương lịch của năm trước đến thời điểm kiểm tra;
- Nội dung tự kiểm tra:
+Việc thực hiện báo cáo định kỳ; tuyển dụng và đào tạo lao động; giao kết và thực hiện hợp đồng lao động...;
- Hồ sơ tự kiểm tra: Phiếu tự kiểm tra; kết luận tự kiểm tra; văn bản thành lập đoàn tự kiểm tra và các tài liệu, hồ sơ phát sinh.
- Báo cáo kết quả kiểm tra: Doanh nghiệp phối hợp với đại diện tập thể lao động thực hiện báo cáo trực tuyến khi có yêu cầu của cơ quan Thanh tra lao động.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Để có ý kiến tư vấn cụ thể và chính xác hơn, quý khách vui lòng liên hệ với các luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc email:luathongthai@gmail.com
Địa chỉ: LK 9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân)
Phạm Trang
