Nghị định
66/2018/NĐ-CP về chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động của Kiểm toán nhà nước (KTNN) bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/7/2018 và
áp dụng từ năm ngân sách 2017.
Theo đó, chế độ ưu tiên được thực hiện
theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết 325/2016/UBTVQH14 ngày 29/12/2016.
Hằng năm, KTNN được trích 5% số tiền
do KTNN phát hiện và kiến nghị để chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động của KTNN.
Mức chi không vượt quá 0.8 lần mức
lương do Nhà nước quy định gồm:
+ Lương ngạch bậc, chức vụ;
+ Các khoản phụ cấp chức vụ, vượt
khung,
+ Phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị
quyết số 325/2016/NQ-UBTVQH14 ngày 29 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc
hội quy định chế độ đối với cán bộ, công chức của Kiểm toán nhà nước.
Sau khi chi thưởng, số kinh phí còn
lại được dùng để đầu tư cơ sở vật chất và tăng cường năng lực hoạt động của
ngành.
Người lao động trong cơ quan KTNN
nói riêng và cơ quan nhà nước nói chung được quy định tại Nghị định Số:
68/2000/NĐ-CP và Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP gồm những người thực hiện chế độ hợp
đồng một số loại công việc sau:
1. Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện,
cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng
trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;
2. Lái xe;
3. Bảo vệ;
4. Vệ sinh;
5. Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ,
công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;
6. Công việc khác nói tại khoản 6 Điều 1 của
Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được hiểu là các công việc như: nấu ăn tập thể, tạp
vụ, mộc nề, chăm sóc và bảo vệ cảnh quan trong cơ quan, tổ chức, đơn vị,..."
Nguồn kinh phí 5% trên được trích từ
số tiền do KTNN phát hiện và kiến nghị, đơn cử như:
- Các khoản tăng
thu ngân sách nhà nước về thuế, phí, lệ phí và các khoản thu khác;
- Các khoản đã
chi ngân sách sai chế độ đã nộp lại cho ngân sách nhà nước,…
