Người tố cáo được bảo vệ bí mật thông tin trong quá trình tiếp nhận, thụ lý, giải quyết tố cáo

Nội dung này được quy định tại Điều 36 Luật Tố cáo 2011, theo điều luật này, khi tiếp nhận tố cáo, thụ lý giải quyết tố cáo, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền phải áp dụng biện pháp phù hợp nhằm giữ bí mật thông tin cho người tố cáo. Trường hợp cần thiết có thể lược bỏ họ tên, địa chỉ, bút tích, các thông tin cá nhân khác của người tố cáo ra khỏi đơn tố cáo và các tài liệu, chứng cứ kèm theo, đồng thời lưu trữ và quản lý thông tin về người tố cáo theo chế độ thông tin mật.Trong quá trình giải quyết tố cáo, nếu có yêu cầu làm việc trực tiếp với người tố cáo,... người giải quyết tố cáo phải bố trí thời gian, địa điểm, lựa chọn phương thức làm việc phù hợp để bảo vệ bí mật thông tin cho người tố cáo. Trường hợp phát hiện người không có thẩm quyền có hành vi thu thập thông tin về người tố cáo, người giải quyết tố cáo có trách nhiệm áp dụng biện pháp theo thẩm quyền hoặc kiến nghị người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn hoặc xử lý đối với người có hành vi vi phạm.

Người tố cáo được bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm, uy tín và các quyền nhân thân khác của người tố cáo và người thân thích của người tố cáo

Nội dung này được quy định tại Điều 39 Luật Tố cáo 2011, theo đó khi có căn cứ cho rằng tính mạng, sức khoẻ, tài sản, danh dự, nhân phẩm, uy tín và các quyền nhân thân của mình hoặc người thân thích bị đe doạ hoặc đã xảy ra trên thực tế, người tố cáo có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước tiến hành áp dụng các biện pháp bảo vệ tùy theo tính chất, mức độ nguy hiểm của hành vi xâm hại. Một số biện pháp bảo vệ cụ thể như sau: Bố trí lực lượng, phương tiện, công cụ để bảo vệ an toàn cho người được bảo vệ tại nơi cần thiết; Tạm thời di chuyển người được bảo vệ đến nơi an toàn; Yêu cầu người có hành vi xâm hại đến tài sản của người được bảo vệ chấm dứt hành vi vi phạm; Đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan khôi phục danh dự, uy tín, nhân phẩm và các quyền nhân thân khác của người được bảo vệ bị xâm hại,…

Trong nhiều trường hợp, nội dung tố cáo được tiếp nhận và xử lý bởi nhiều cơ quan, đơn vị hay người tố cáo gửi đơn đến nhiều cơ quan khác nhau và các cơ quan truyền thông đôi khi đưa thông tin thiếu kiểm chứng làm cho các thông tin về người tố cáo có thể bị rò rỉ ngoài ý muốn, có thể làm cho người tố cáo có nguy cơ “bị trả thù”, “bị trù dập”, vì vậy Luật có quy định về việc bảo vệ tính mạng, sức khoẻ, tài sản, danh dự, nhân phẩm, uy tín và các quyền nhân thân của mình hoặc người thân thích bị đe doạ hoặc đã xảy ra trên thực tế tại Điều 39. Các biện pháp áp dụng được nêu khá đầy đủ và chi tiết, dự liệu được các trường hợp xảy ra trên thực tế, theo đó để đảm bảo an toàn cho các đối tượng được bảo vệ có thể áp dụng biện pháp phù hợp nhất.

Người tố cáo được bảo vệ vị trí công tác, việc làm và được bảo vệ tại nơi cư trú

Tư vấn pháp luật 19006248

- Bảo vệ vị trí công tác, việc làm của người tố cáo, người thân thích của người tố cáo: Nội dung này được quy định tại Điều 37 Luật tố cáo 2011 , theo đó người tố cáo được bảo đảm vị trí công tác, không bị phân biệt đối xử về việc làm dưới mọi hình thức. Người có thẩm quyền quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không được phân biệt đối xử về việc làm đối với người tố cáo; không được trả thù, trù dập, đe dọa, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người tố cáo. Khi có căn cứ cho rằng vị trí công tác, việc làm của mình hoặc của người thân thích bị ảnh hưởng do tố cáo, người tố cáo có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước áp dụng các biện pháp bảo vệ cần thiết.

Nghị định 76, BLTTHS sửa đổi năm 2015 cũng quy định cụ thể các biện pháp bảo vệ người tố cáo, Cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm áp dụng biện pháp bảo vệ trong trường hợp cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng xác định được tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của người được bảo vệ bị xâm hại hoặc bị đe dọa xâm hại do việc cung cấp chứng cứ, tài liệu, thông tin liên quan đến tội phạm.

- Bảo vệ người tố cáo tại nơi cư trú: Nội dung này được quy định tại Điều 38 Luật tố cáo 2011. Luật đã quy định cụ thể: Người tố cáo không bị phân biệt đối xử trong việc thực hiện các quyền, nghĩa vụ của công dân tại nơi cư trú. Trách nhiệm bảo đảm để người tố cáo không bị phân biệt đối xử, trả thù, trù dập, đe dọa, làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người tố cáo thuộc về UBND các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có.

Thủ tục giải thể doanh nghiệp ở Luật Hồng Thái (03:13 | 23/12/2017)

Trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp (10:52 | 24/08/2017)